Pasar Tenaga Kerja Di Inggris Kembali Melambat Karena Menurunnya Pertumbuhan Gaji Dan Upah

     Pasar tenaga kerja di Inggris semakin lesu, menurut data resmi, dengan penurunan lapangan kerja selama tujuh bulan berturut-turut dan perlambatan pertumbuhan upah. Hal ini berpotensi meredakan kekhawatiran Bank of England tentang tekanan inflasi yang terus berlanjut. Jumlah karyawan dalam daftar gaji perusahaan, yang diukur berdasarkan data kantor pajak, turun sementara sebanyak 8.000 pada bulan Agustus dari bulan Juli, memperpanjang penurunan yang dimulai pada bulan Februari.

     Penurunan jumlah karyawan pada bulan Juli direvisi menjadi 6.000 dari penurunan yang dilaporkan sebelumnya sebesar 8.000. Para pengusaha menyalahkan kenaikan pajak yang ditetapkan Menteri Keuangan Rachel Reeves atas sikap hati-hati mereka dalam perekrutan. Pertumbuhan upah dasar di sektor swasta yang diawasi ketat oleh Bank of England melambat menjadi 4,7% antara Mei dan Juli dari 4,8% dalam tiga bulan hingga Juni.

     Rata-rata pendapatan mingguan secara keseluruhan, tidak termasuk bonus, tumbuh sebesar 4,8%, lebih rendah dari angka sebelumnya sebesar 5,0%, tetapi masih di atas level sekitar 3% yang dianggap konsisten dengan target inflasi Bank of England sebesar 2%. Ekonom yang disurvei oleh Reuters sebagian besar memperkirakan pertumbuhan upah tahunan reguler akan melambat menjadi 4,8%. Namun, terdapat beberapa tanda peningkatan minat perusahaan untuk merekrut tenaga kerja di pasar tenaga kerja.

     Jumlah lowongan pekerjaan dalam tiga bulan hingga Agustus naik menjadi 728.000 setelah menyentuh level terendah sejak awal 2021 dalam rilis bulan sebelumnya. Bank of England bulan lalu menurunkan suku bunga menjadi 4% dari 4,25%, tetapi bank sentral diperkirakan akan mempertahankannya minggu ini karena masih waspada terhadap tekanan inflasi dalam perekonomian, termasuk pasar tenaga kerja.

     Data hari Selasa menunjukkan tingkat pengangguran Inggris dalam tiga bulan hingga Juli bertahan di angka 4,7%, tertinggi sejak kuartal kedua 2021, meskipun angka tersebut berdasarkan survei rumah tangga yang menurut ONS saat ini tidak dapat diandalkan. Survei yang diterbitkan pekan lalu menunjukkan bahwa perusahaan menawarkan kesepakatan gaji terendah dalam lebih dari tiga setengah tahun pada bulan Juli dan perekrutan terus melambat meskipun lebih rendah dibandingkan bulan-bulan sebelumnya.(Reuters)